Los idiomas se llevan la palma en los procesos de selección

En el entorno actual, las empresas requieren cada vez más empleados que dominen el inglés y algún idioma más, para poder hacer frente a las nuevas exigencias del mercado global en el que actúan. El conocimiento y dominio de otro idioma ya no se considera un plus frente a otros candidatos, sino un requisito indispensable a la hora de encontrar trabajo.

18 Nov 2010 | REDACCIÓN, LAFLECHA

egún Page Personnel, líder en España en trabajo temporal especializado y selección directa de mandos intermedios y personal de apoyo cualificado, un 30% de los procesos de selección requieren o valoran más idiomas aparte del español y el inglés.

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martes, 23 de noviembre de 2010